一、振动传感器参数问题

导语：说起振动传感器大家应该并不陌生，选择购买振动传感器的时候，。传感器的参数就成了我们需要关注的问题，但是振动传感器参数大家并不是十分熟悉。下面就让小编带大家一起看看振动传感器常见的参数问题。

一，输入量

关于输入量的性能指标：量程或测量范围、过载能力等。

二，静态特性

静态特征是指静态时锁所记录的输入信号，传感器的输出量与输入量之间所具有相互关系。由于这时输入量和输传感器传感器出量都和时间无关，所以它们之间的关系-传感器的静态特性，可用一个不含时间变量的代数方程，或以输入量作横坐标，把与其对应的输出量作纵坐标而画出的特性曲线来描述。

表征传感器静态特性的主要参数有：线性度、迟滞、重复性、精度、灵敏度、分辨率、稳定性和漂移等。

三，动态特性

动态特征是指振动传感器在输入变化时，它的输出的特性。在实际*作中，常用它对某些标准输入信号的响应来表示传感器的动态特征。主要原因是传感器对标准输入信号的响应容易用实验方法得到，而且它对标准输入信号的响应与它对任意输入信号的响应之间存在一定的关系，知道了前者往往就能推定后者。常用的标准输入信号有阶跃信号和正弦信号两种。

表征传感器动态特征的主要参数有：固有频率、阻尼比、频率特性、时间常数、上升时间、响应时间、超调量、稳态误差等。

四，可靠性指标

表征振动传感器可靠性指标的主要参数有：工作寿命、平均无故障时间、故障率、疲劳性能、绝缘、耐压、耐温等;

五，环境要求指标

表征振动传感器环境要求指标的主要参数有：工作温度范围、温度漂移、灵敏度漂移系数、抗潮湿、抗介质腐蚀、抗电磁场干扰能力、抗冲振要求等;

六，使用及配接要求

表征振动传感器使用和配接要求的主要参数有：供电方式(直流、交流、频率、波形等)、电压幅度与稳定度、功耗、安装方式(外形尺寸、重量、结构特点等)、输入阻抗(对被测对象影响)、输出阻抗(对配接电路要求)等。

经过小编的介绍，相信大家对振动传感器的参数有了一定的了解，生活或科研中选购振动传感器需要大家多多注意参数问题。

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二、振动速度传感器参数自振频率什么意思

自振频率是在这个频率上传感器自己会发生谐振，有2个主要用途：

1要准确测量振动，要求选择传感器时，自振频率需要远远高于测试的高频率。比如测试的频率上限是10kHz，那么要求用于测量的传感器的自振频率在30kHz以上。

2在谐振频率处，传感器会产生较大的振动，利用这一特性，可以测试由于冲击造成的高频宽频振动。如用于轴承的内外滑道缺陷的测试系统等，只利用谐振频率附近的信号。

三、什么是振动测量仪的三种振动参数

三种振动参数（单位）：

1.振动加速度值（mm/S2）

若关注的是惯性力造成的影响时，则应选择加速度，因为加速度与惯性成正比。

2.振动速度值（mm/S）

若关注的是零件的疲劳破坏，则应选择振动速度的均方根值，因为疲劳寿命主要取决于零件的变形能量与载荷的循环速度，振动速度的均方根值正好是它们的反映。

3.振动位移值（mm）

若需要关注的是设备零部件的位置精度或变形引起的破坏时，则应选择振动位移的峰值（或峰峰值），因为峰值反应的是位置变化的极限值。

测振仪也叫测震表振动分析仪或者测震笔，是利用石英晶体和人工极化陶瓷(PZT)的压电效应设计而成。当石英晶体或人工极化陶瓷受到机械应力作用时，其表面就产生电荷。

采用压电式加速度传感器，把振动信号转换成电信号，通过对输入信号的处理分析，显示出振动的加速度、速度、位移值，并可用打印机打印出相应的测量值。本仪器的技术性能符合国际标准ISO2954及中国国国家标准GB/T13824中，对于振动烈度测量仪中，正弦激励法振动标准的要求。它广泛地被应用于机械制造、电力、冶车辆等领域。

四、简述参数激励振荡原理

参数振动参数振动是除自由振动、受迫振动和自激振动以为的又一种振动形式，产生参数振动的系统称为参变系统。参数振动由外界的激励产生，但激励不是以外力形式施加于系统，而是通过系统内参数的周期性改变间接地实现。由于参数的时变性，参数振动系统为非自治系统。描述参数振动的数学模型为周期变系数的常微分方程，对参数振动的研究归结于对时变系统常微分方程组零解稳定性的研究。

激励强化原理的含义：激励强化指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的允诺，来强化其为了获得满足就必须努力工作的心理动机，从而达到充分发挥其积极性，努力工作的结果。

管理的过程或组成部分由四部分组成：计划、组织、**、控制。对于管理者来说，**过程是这四个过程中重要的过程，而**过程重要的就是激励过程。

因为机缘巧合，今天有幸再读《管理学原理》，只不过上次是由周三多主编的，这次是由中国人民大学方振邦教授主编的，想写下来当做自己的思考，这阵子感觉自己陷入友情池沼，那就试着将强化理论运用到友情处理之中。

简要说一下强化理论内涵：如果能很好的设定环境，就能通过环境的变化来调整和改变人的行为，强化指的是奖惩分明，并积极实施奖惩。

强化理论有以下几个原则：（1）经过强化的行为趋向于重复发生；（2）应该依照强化对象的不同而采取不同的强化措施；（3）分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述；（4）及时反馈；（5）正面强化比负面强化更有效。

通过对理论的介绍，将此运用与友情关系处理大概以下内容：

一要营造良好的环境。这一点为基础，但是同时也是难的。大家不同于中学阶段朝夕相处，共处一室，公共环境和公共空间都较少，所以营造良好的环境真的需要刻意营造，但是良好的尺度却难以拿捏。有的人倾向于共同学习，可能这个环境就是共同学习的环境，有的人倾向于享受人生，因此这种环境很有可能在电**、好吃的地方比较合适，有的人倾向于吐露心声进行心灵沟通，这种就到处走走，两个人独处比较理想。

二要不断反复营造这种环境，这一点是强化理论的第一个原则的运用。所谓强化就是通过不断反复将之强加影响或效果，虽然有“小别如新婚”这种说法，但是普遍来看还是需要强化，而小别是属于负强化，负强化多了不宜。

三要根据朋友的特点，对症下*，这一点的某些部分内涵在第一点多少有些触及，但是这一点是将强化理论第2、3原则混合而成。不同朋友对象自然不同，同一朋友对象也是不同。因为人与人之间的关系总会发生变化的，没有天生的朋友，也并非所有的朋友都是好朋友，因此，朋友关系会变，那么也就需要运用不同的方式了，一般来说，关系越发展可以开更多玩笑，要求其提供更多帮助，但不要忘了，也需要不断同出同一环境。

四要及时说出自己的想法，这就是及时反馈了，在说出自己的想法的时候以正面为主，负面为辅，这就是强化理论的第五个原则了，毕竟大家都喜欢听好话，喜欢夸赞别人的人往往拥有更多的好朋友。但是，一旦朋友之间到了一定关系，只有这个就远远不足，毕竟朋友是需要共同进步的。

总之，运用强化理论来处理朋友关系达至强化情感的目的是具有可*作性的，但是王阳明教导：知行合一！