一、什么是联想3C体验店***跟专卖店有什么区别

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二、能够在西安交通大学就读是怎样的一种体验

在交大的就读体验的话，用一个字来概括的话，我觉得就是“仙”了。（嗯，没错，我们私下里总是喜欢管我们学校叫“仙交”hahaha）

【景色之“仙”】

讲道理，我交的校园是真的挺美的，而且它不仅美，还很耐看！无论是春樱之秀丽、夏花之绚烂，抑或是秋叶之萧瑟与冬雪之纯净，一年四季，都能给人一种如临“仙境”的感觉。（好吧，这里可能有些夸张，但美是真的美，尤其是春冬两季，会吸引众多美丽的小姐姐来摆拍。）在这里，我要尤其推荐一下冬天的仙交：冬日里第一场雪过后，积雪的仙交，西花园的小亭、翠竹与拱桥，再批上那么一层朦胧的雪纱，会给人一种梦回长安的感觉！不过也有一点，就是初春的沙尘天气和夏天的炎炎烈日也让人觉得有些“仙’TAT

【撑到升“仙”】

美丽的仙交坐落在美味的西安，嗯，是了，美味的西安！谈到吃，尤其是小吃和面食，那就免不了提及我们这座“十三朝古都”。我交的伙食平日里虽然赶不上那些经典老店的美味，但也是有那么几道招牌菜的：梧桐苑的小豆花，康桥苑的铁板饭，还有削筋面、臊子面、牛肉面、炸酱面、干拌面……主要的是，我交的食堂足够实惠！！！

一大碗西红柿鸡蛋面之遥三块五，一大碗三鲜伊面只要三块，猪肉大葱的大份饺子（20+，各种调料应有尽有）只需要十块钱！而且吧，出了校门，不用走太久，就能到永兴坊，那儿的小吃多得很，还很好吃！（说实话，我觉得永兴坊比**街更棒一些）此外，每年还有学校的食堂大比拼（到时候抓紧时间去蹭饭，估计每年也就这时候能一睹在“亚洲大食堂”里静修的**们的手艺了！（那样式，那雕花，那味道，那格调，诱人得很！）

吃着吃着，说不定就撑到了……

【学习修“仙”】

咳咳，大学大学，终究还是要谈学习的。但其实吧，在我交，你不用担心的就是学习氛围。

因为你活生生就是进了个“修仙圈”！图书馆24h开放，不提前预定基本就没地方，身边的小哥哥、小姐姐要么在肝夜学知识，要么在到处找队友——“同学，你看这个‘大创比赛’，它又大又圆，不如我们一起盘它……”。而且，就我的个人经验来看，在我交，努力“修仙”的你不仅可以收获知识与能力的双buff，还能与命中注定的“修仙伴侣”相识相知、相守相望到永远ummmm（毕竟我和我室友都是在探讨学业的过程中遇到心仪的那个TA的……）

此外，如果你在交大听到以下这句话，那么我估计你的春天可能就要来了：“同学，这道高数/大物/程设/线代题我不太会（这篇康德/老子/马克思/川端康成/新闻稿/调查报告我不太懂），你看你能不能……”

当然，除了我交学子的自觉自悟能力比较高之外，我交对学子的学业要求也是逼迫我们修仙的主要原因之一。所以，进了仙交，为了更好的生活，就需要埋头苦修了hahaha嗯，说了这么多，其实大多也是我和我身边的朋友们的个**验。仙交究竟有多“仙”，这个呀，我推荐大家还是亲自来看看会更好！

三、在联想工作是一个什么样的体验

1.工作强度适中，不影响生活，但也不闲着

2.员工关系不太紧张，上下级之间有人情味，公司整体福利关怀感觉还不错，一些小恩惠有点国企的味道，老柳的思路是打造一个让员工安心工作的环境，这点不错

3.待遇中等偏上吧，不比外企差了，相对互联网这些热门企业低一点（但个人感觉互联网加班严重，性价比较低）

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名与日期。

总之，联想对于想在公司好好干一辈子过日子的人是个不错的选择！！

在全民diss联想的时候，这个问题显得好惨淡。。。。

某个用户把在联想工作的体验说的都差不多了。没有996，没有打卡，没有严格的上下级，大家互叫名字，几乎都有英文名，英文邮件，英文开会，经常和老美晚上开会，没有复杂的办公室**，有饭补，花不完就月底买东西，免费停车，有的部门可以到处出差，很多名校生或者前诺基亚等员工，相处融洽，工作生活两不误等等，适合一辈子安安稳稳度过此生。非北京，我见到的是，每年裁员，很多部门只剩1个正式员工；外包员工越来越多，近来有猛涨之势；外包分很多种，薪资和联想员工差不多，有的可能更高，主要看自己怎么谈，但福利通通没有，五险一金也是按低的来；近来一些部门联想福利也锐减，甚至年会年终奖也没有了；很多人经常见不到，可能是出差去了，也可能准备着离职了；有的人似乎永远在打游戏刷淘宝看剧；女员工不是在怀孕就是在休产假，很多人休完就走；部门划分非常细，所有东西都尽量模板化，普通员工进步空间小；经理级别经常和老美开会，但加薪升职也要看上级是否愿意提携。为了营利，疯狂降成本。“瘦死的骆驼比马大”。在里面的员工一般都不想轻易离开，当然想离开的也会毫不犹豫。

生活工作都是人生！

四、在联想工作是一种怎样的体验

联想在全球有两个总部，北京和美国北卡罗来那，收购了Motorola之后又有了在芝加哥的Moto总部，笔者除了北京，还去过联想的北卡，芝加哥和香港office,每个office都让人有不同的感受。尤其是北卡office,有一种美国南部乡村的宁静，秋天的树林各种颜色的叶子很美，里面的员工像是多国**，中国员工大概不到5%，附近的Duke是美国环境好的大学之一，高尔夫和网球的场地都很赞。