大家好，很多小伙伴想了解**不发工资怎么办的相关资讯，今天小编专门整理几篇与**不发工资怎么办相关的内容，让我们一起看看吧。

**被拖欠工资怎么办

协商解决；到劳动行政部门**。公司不按时支付员工**工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；也可以直接申请仲裁。

**工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

**拖欠工资应当处理方式具体如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。

**没签合同不发工资，协商索要不成，可以通过以下方法**：向劳动行政部门投诉解决。

如果**不发工资怎么办

法律主观：做**不发工资有以下的解决途径： 协商解决。 到单位所在区的劳动监察大队进行**。

**工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

目前，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些**，如果此时做**不发工资的话，那么其只能向**提**讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。

做**不发工资可以向劳动监察部门进行**，要求对方支付工资并给予赔偿。

干了两天**对方不给工资怎么办

1、到劳动行政部门**(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工**工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

2、到劳动行政部门**(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工**工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

3、法律分析：不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。

**工资拖欠不给怎么办

1、协商解决；到劳动行政部门**。公司不按时支付员工**工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；也可以直接申请仲裁。

2、**工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

以上就是**不发工资怎么办的相关信息，希望对大家有所帮助。