一、哪种手机可以同时使用2张电信卡

目前vivo/iQOO系列手机支持同时使用两张电信卡的机型有：

NEX系列：NEX 3S、NEX 3、NEX双屏版、NEX/NEX旗舰版;

X系列：X70系列、X60系列、X50系列、X30系列、X27系列、X21系列、X23系列、X20系列；

S系列：S10系列、S9/S9e、S7t、S7e/S7e活力版、S7、S6、S5、S1/S1 Pro;

iQOO机型：iQOO Z5/iQOO Z5x、iQOO 8/iQOO 8 Pro、iQOO U3x、iQOO Neo5活力版、iQOO Z3、iQOO Neo5、iQOO 7、iQOO U3、iQOO U1x、iQOO 5系列、iQOO U1、iQOO Z1x、iQOO Z1、iQOO Neo3、iQOO 3、iQOO Pro、iQOO、iQOO Neo855、iQOO Neo;

T系列：T1/T1x；

Y系列：Y54s、Y76s、Y50t、Y71t、Y30g/Y30活力版、Y70t、Y53s系列、Y31s标准版、Y31s、Y30标准版、Y52s(t1版)/Y52s、Y3s、Y30、Y73s、Y70s、Y50、Y9s、Y5s、Y7s、Y81s、Y83、Y3、Y81、Y91、Y93S、Y97、Y70;

其他机型：Z6、U3、Z5i、Z5/Z5x、U3x、Z系列（Z1青春版除外）等等。

其他机型可联系****核实是否支持，进入vivo**--服务--**客服--输入人工，咨询**客服反馈。

二、y76s手机配置参数有哪些

Y76s主要参数介绍:

*作系统：基于Android 11开发的OriginOS 1.0

屏幕：6.58英寸，分辨率2408x1080

拍照：后置5000万像素主摄像头+后置200万像素摄像头，前置800万像素

处理器：天玑810八核 2.4GHz*2+2.0GHz*6

外观尺寸：163.84*75.00*7.79mm

电池容量：4100mAh（典型值），不可拆卸电池

重量：约175g

SIM卡规格：双Nano卡

网络支持：联通电信2G、3G、4G、5G；移动2G、4G、5G.

机身内存：8GB+128GB/256GB

扩展存储：大支持1T扩展存储

连接：Type-C接口、双频WiFi、蓝牙5.1、GPS、OTG

感应器：接近感应器、光敏感应器、陀螺仪、电子罗盘、重力感应器。

三、6S推行的工具有哪些

转载以下资料供参考

1．整理

★将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；

★把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；

★不必要的东西要尽快处理掉。

目的：

★腾出空间，空间活用

★防止误用、误送

★塑造清爽的工作场所

生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌*。

生产现场摆放不要的物品是一种浪费：

★即使宽敞的工作场所，将愈变窄小。

★棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。

★增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。

★物品杂*无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。

注意点：要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。

实施要领：

1．自己的工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的

2．制定“要”和“不要”的判别基准

3．将不要物品清除出工作场所

4．对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置

5．制订废弃物处理方法

6．每日自我检查

2．整顿

★对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。

★明确数量，并进行有效地标识。

目的：

★工作场所一目了然

★整整齐齐的工作环境

★消除找寻物品的时间

★消除过多的积压物品

注意点：

这是提高效率的基础。

实施要领：

1．前一步骤整理的工作要落实

2．流程布置，确定放置场所

3．规定放置方法、明确数量

4．划线定位

5．场所、物品标识

整顿的“3要素”：场所、方法、标识

放置场所

★物品的放置场所原则上要100%设定

★物品的保管要定点、定容、定量

★生产线附近只能放真正需要的物品

放置方法

★易取

★不超出所规定的范围

★在放置方法上多下工夫

标识方法

★放置场所和物品原则上一对一表示

★现物的表示和放置场所的表示

★某些表示方法全公司要统一

★在表示方法上多下工夫

整顿的“3定”原则：定点、定容、定量

★定点：放在哪里合适

★定容：用什么容器、颜色

★定量：规定合适的数量

3．清扫

★将工作场所清扫干净。

★保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的：

★消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮

★稳定品质

★减少工业伤害

注意点：

责任化、制度化。

实施要领：

1．建立清扫责任区（室内外）

2．执行例行扫除，清理脏污

3．调查污染源，予以杜绝或隔离

4．清扫基准，作为规范

4．清洁

将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。

目的：

维持上面3S的成果

注意点：

制度化，定期检查。

实施要领：

1．前面3S工作

2．考评方法

3．奖惩制度，加强执行

4．主管经常带头巡查，以表重视

5．素养

通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。

目的：

★培养具有好习惯、遵守规则的员工

★提高员工文明礼貌水准

★营造团体精神

注意点：

长期坚持，才能养成良好的习惯。

实施要领：

1．服装、仪容、识别证标准

2．共同遵守的有关规则、规定

3．礼仪守则

4．训练（新进人员强化5S教育、实践）

5．各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）

6、安全重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

四、四知卡是指哪四种内容

四知卡即：知岗位风险、知岗位不安全行为、知安全生产检查要求、知应急处理措施。

危化企业还包括“五项制度”，即安全风险研判制度、安全承诺公告制度、主要负责人考核制度、主要负责人述责述安制度、专职安全总监和注册安全工程师制度。

四知卡的应用：

1、司根据岗位性质特点和具体工作内容，在了解岗位风险的基础上，建立与之相适应的岗位安全生产责任制、岗位安全*作规程、岗位应急处置卡、岗位风险辨识卡，并张贴于车间的醒目位置，时时提醒一线员工安全作业。

2、加强岗位“四知卡”宣传培训。在日常安全教育培训和班前班后会议上，分厂将岗位“四知卡”内容作为重点培训内容，确保员工对各自岗位“四知卡”熟知熟会，让每个岗位的员工都知晓自身岗位危险在哪里，该如何对危险源进行防范和管理。

3、将岗位“四知卡”纳入公司“6S”检查。公司将岗位“四知卡”落实情况作为“6S”重点检查内容，对不符合安全生产标准的一律进行记录，并将检查结果公布到公司微信群，督促相关部门责任人在限期内整改完毕，指导督导分厂将“四知卡”制度落实落细。