龙华智能监控招聘电话号码？深圳龙华富士康现在还招聘普工吗急

seosqwseo3个月前 (10-12)测评日记31

一、2010年3月份深圳龙华富士康还招聘吗

至4月中旬一直招，但较节后门槛略有抬高，更择优录取了，好有一技之长的（艺术类佳）。

（深圳龙华富士康科技团体招聘男女普工

招聘条件：女16.5-25周岁身高1.53以上.男16.5-25周岁,身高1.62以上.视力0.6以上,工资待遇：底薪900元/月,8小时5天工作制,加班按劳动法算平时7.76元/时,周六日10.34元/时,节假日15.5元/时,包吃住不扣,试用期合格后调薪,后实行年度技能考核调动,每月10-15号发放工资,月收进1800元左右/月

1.办理工伤/医疗/养老保险等社会保险.并享有法定假日11天.春节假期10天 2.奖金/调薪:年终奖、持续服务奖会视团体营运绩效及个人绩效核定;试用期合格后同一调薪,每年度根据个人绩效调薪一次,绩优个人可申请专案调薪;另工作提案改善奖金,团体内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费,团体组织各项文康比赛均设有奖金.

3.端午节/中秋节/年底均发绩效奖金,年终举办抽奖摸彩晚会,高奖金为5万元,中奖率大于20%.

4.公司经常举办大型文娱活动(如运动会/假日舞会/集体婚礼/迎春晚会/远足等),办有舞蹈/棋类/书法等多个社团.公司有完善的练习体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能,免费提供职前、在职培训机会,并设各类学历教育. 5.内设一流的游泳池/田径场/篮球场等体育设施及各种娱乐设施/图书室躲书9000余册,并创有大型内部刊物《鸿桥》《技术与质量》，园区内设有各大银行自动取款机/邮局/超市/医疗机构/网吧等。为员工提供极大便利。

6.凡公司员工符合团体和当地政府招调工资格条件，可通过招、调工将户口等迁往工作所在地。

7.吃住条件优.早餐:面包/蛋糕/鸡蛋/炒饭/炒米粉/豆浆/稀饭等自助.中餐：二荤一素,素菜/米饭/汤为自助;晚餐:二荤一素一水果.素菜/米饭/汤为自助

二、深圳龙华富士康现在还招聘普工吗急******

我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。

富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。

实际上是月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除

再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天低标准 15到20.男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。 1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150.每个月还剩650.有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛

然后说说工厂里边都干什么，比如上夜班，一般都是8点**。但是一般线长都会在7.30点名也有的流水线是7.40点名。一个车间有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，进车间，得换衣服（静电衣）鞋子。遇见排队进车间的，排队30分钟不稀罕。总不能迟到吧。所以提前。所以晚上8点上班的，起码要在6点出发。也就是提前2小时吧。。 6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇见上班高峰期。排队10到30分钟算是正常现象。毕竟富士康在郑州厂区30万工人。。。车程大概是10到20分钟。去厂区吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不算非常宽裕。

进车间都干什么呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡觉的，但是车间灯火通明，处处都是忙碌的。凌晨3到5点是非常非常困的。但是稽查人员，组长等**，一会就会巡查，遇见睡觉打盹的。统统按照记大过一次。一般记大过三次就是除名。比如车间内发现职工与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间内就会有干不完的活，根本就没休息的时间，基本上连上厕所也是规定时间的。10分钟。有人肯定会以为10分钟足矣。错！！！职工进车间要换衣服，然后过安检。过完安检才能去厕所。所以10分钟是非常紧张的。。。

一般是5点下班。下班后。线长或者**肯定要给员工讲话。每天都讲。时间短的话5到10分钟。时间长就是20到30分钟。占用大家的时间又不给加班费。。**一般都会啰嗦，也十分健谈！！！

5.20从车间出来。做班车15分钟，然后步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6点到6点半。从上班6点到下班6点半。差不多12个半小时了。。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。这点钱不好拿

富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。周六周日加班是平时工资的二倍。因为周末加班高，所以公司一般都会选择调休。比如让员工周二休息，然后周六周日全天上班。这样只有一天是双倍工资。加班自愿的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个人或者两个人负责一种*作，你想不加班，跟你一样工作的工人，就会忙不过来。产线的进度就会放慢，所以不要轻易相信加班自愿。

福利待遇工伤，我认识一位大姐在外边租房住（富士康没有夫妻间），上班途中骑车把韧带拉伤。富士康规定，上下班如果出意外，需要有110 120记录。试问，路上出意外都会以救人为主，况且又不是二车相撞，所以没打110.就是因为没有110的作证。工伤报销成为了一种奢望。都知道现在医院看病贵，富士康规定的医保医院，就更贵了。有位同仁骑车把皮肤刮伤，本来没什么大不了的事情。有人讲究这些啊。去医院治疗。硬是花了1000多。。。富士康还规定，产线上如果职工出现工伤，线长，组长，课长。都要受到处分。所以这些人也会处处阻碍员工的工伤申请，除非出了人命案件。一般来说都是员工吃哑巴亏！！！

富士康所在地，郑州。好多地点都在为富士康招工。不能说好多地点，应该说好多好多好多地点，车站，学校。闹市。都有富士康招聘。一般员工都是在富士康工作3个月以内就会辞职。只有很小一部人会在这里工作一年以上。这里的薪水少，规定多，上班时间长。只要不按规定来，就要记大过。怪不得员工会有人跳楼。。。当你亲身经历过。也就不奇怪了

三、龙华三和华为招聘是不是真的啊

1、不要去那里找工作。我上星期六是去三和招工的。我打电话问三和的人说，现在每场有多少人呢？三和的工作人员回答说有五、六千人每天。于是我交了450元去那里招工。不去不知道，去了后悔得半死，里面哪有什么人呀？简直就是欺*招工企业。话说有五、六千人，上星期六连五、六十个人都没有，。后来打电话去三和问是什么原因，不是说有很多人来面试的吗？三和的工作人员说，那是星期六，所以才没有人，平时有很多人的。这话谁信？

2、不要去三和找工作了，都是*人的！