联想band7待遇?相当于阿里

seosqwseo3个月前 (10-14)测评日记29

一、联想band7***相当于阿里

看是技术方向的还是管理方向的,管理方向的band7-主管工程师,band8-经理,band9-高级经理,band10-总监。

band6和band7上升比较快,到band8和band9就很难了,现在联想太多band8以上的了,导致所谓的职位膨胀,有人甚至还提出某天会都打回原形重新排band。总之,要得到一个band8,从直接社招进来比从内部提拔容易太多了。有些人甚至利用这点先跳出去再回来,这点可能大公司都差不多。

二、联想7级和八级工资差别

2000元。联想7级工资是指初级职位的员工,属于刚刚入职的员工或者是需要较少工作经验的员工,工资水平较低在8000元,8级工资是指中高级职位的员工,属于是有更多的工作经验、技能和复杂的工作任务,工资水平在10000元,两者相差2000元。联想集团是中国一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团,和富有创新性的国际化的科技公司。

三、联想band7工资范围

具体薪资构成是:基本工资18465元,奖金10335元,补助790元,销售提成0元,其他收入0元。

根据网友分享统计,100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计,联想年终奖平均19144元。联想员工分享说:一年一涨,大概涨薪浮动在6%-14%,薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会,特别是刚毕业的,只要勤快一些,工作积极主动的,很容易升职级,但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些,好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型,今年技术岗晋升了不少**,越来越看中技术,并不是网上说的仅仅是组装,同时也在不断提升客户满意度。另外,不存在35岁被退休的说法,工作十年以上的老员工有大把,这一点相对于互联网公司要人性化很多。

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