一、联想band7***相当于阿里

看是技术方向的还是管理方向的，管理方向的band7-主管工程师，band8-经理，band9-高级经理，band10-总监。

band6和band7上升比较快，到band8和band9就很难了，现在联想太多band8以上的了，导致所谓的职位膨胀，有人甚至还提出某天会都打回原形重新排band。总之，要得到一个band8，从直接社招进来比从内部提拔容易太多了。有些人甚至利用这点先跳出去再回来，这点可能大公司都差不多。

二、联想7级和八级工资差别

2000元。联想7级工资是指初级职位的员工，属于刚刚入职的员工或者是需要较少工作经验的员工，工资水平较低在8000元，8级工资是指中高级职位的员工，属于是有更多的工作经验、技能和复杂的工作任务，工资水平在10000元，两者相差2000元。联想集团是中国一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。

三、联想band7工资范围

具体薪资构成是：基本工资18465元，奖金10335元，补助790元，销售提成0元，其他收入0元。

根据网友分享统计，100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，联想年终奖平均19144元。联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会，特别是刚毕业的，只要勤快一些，工作积极主动的，很容易升职级，但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些，好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型，今年技术岗晋升了不少**，越来越看中技术，并不是网上说的仅仅是组装，同时也在不断提升客户满意度。另外，不存在35岁被退休的说法，工作十年以上的老员工有大把，这一点相对于互联网公司要人性化很多。